התשלום עבור שעות נוספות לעובד הינו תשלום חובה על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951. החוק קובע כי יש לשלם לעובד בגין שעות נוספות במקרים הבאים: כאשר מעסיקים עובד ברציפות מעל 8 שעות.
כאשר מעסיקים עובד באותו השבוע מעל 45 שעות. כאשר מעסיקים עובד ברציפות מעל 7 שעות בעבודת לילה (עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בין 22 ובין 06.00). כאשר מעסיקים עובד ברציפות מעל 7 שעות לפני יום המנוחה השבועי / לפני יום חג. כאשר חל הסכם קיבוצי הקובע תנאים בדבר שעות נוספות לעובד.
איך מחשבים שעות נוספות:
שתי השעות הנוספות הראשונות יחושבו כ 125% מהשכר השעתי. השעתיים שלאחריהן יחושבו כ 150% מהשכר השעתי.
תשלום עבור שעות נוספות בשבת וחג : 8 השעות הראשונות יחושבו לפי 150% מהשכר השעתי. שתי השעות הנוספות הראשונות יחושבו כ 175% מהשכר השעתי השעות שלאחריהן יחושבו כ 200% מהשכר השעתי. כאשר יש הפרש של לפחות 8 שעות בין משמרת למשמרת לא יחשבו שתי המשמרות כאילו היו באותו יום העבודה לצורך חישוב שעות נוספות. *ככל שחל בגין תחום עיסוק מסוים צו הרחבה יתכנו שינויים באופן החישוב לסיכום: על המעסיקים חובה לשלם לעובדיהם בגין שעות נוספות לפי חוק ועובד שלא שולם לו בגין שעות נוספות זכאי לתבוע מהמעסיק את הפרש השכר שלא שולם.
