הרוב המוחלט של העובדים אינם מודעים כלל למלוא הזכויות המגיעות להם מכוח דיני העבודה.
דיני העבודה מגנים על העובד באופן נרחב כאשר מרבית החוקים הינם קו גנטיים (בלתי ניתנים להתנאה) וגם אם הוסכם בין העובד למעסיק אחרת עדיין החוק גובר וניתן לתבוע את אותם מרכיבים.
משרדינו מייצג עובדים בתביעות כנגד מעסיקים בבית הדין לענייני עבודה כאשר המעסיק לא נותן לעובד את מלוא הזכויות המגיעות לו.
שלבי הגשת התביעה הינם כדלקמן:
קביעת פגישת ייעוץ ראשונית ללא תשלום.
כימות הזכויות הנתבעות.
שליחת מכתב התראה למעסיק.
הכנת כתב תביעה.
התייצבות לגישור / דיון מקדמי.
הכנת תצהירים.
התייצבות לדיון הוכחות.
מומלץ להגיע לפגישת הייעוץ עם תלושי שכר וגיליונות נוכחות. במסגרת פגישת הייעוץ אנו בוחנים האם קיבל העובד בין היתר את התנאים הבאים:
